El público objetivo de las infografías es fundamentalmente el empresariado y aquellas personas que trabajan en departamentos de recursos humanos, que son quienes se implican en los procesos de selección de personal. Pero también se dirigen a servicios de orientación e intermediación laboral, consultoras que preseleccionan personal para otras empresas y, en definitiva, cualquier persona que participe de procesos de selección de personal.

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IGUALDAD ES DIVERSIDAD Y RESPETO